ключови думи: производителност и заплащане на труда, ...

определящи заплащането на труда 28 4. Форми и системи на работната заплата. Връзка между производителност и заплащане на труда 31 4.1. Фактори и условия на производителността на труда 31 4.2. Инвестиционни методи 34 4.3. Организационни методи 34 4.4. Рационалистични методи 34 ВТОРА ГЛАВА. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА НА РАБОТНАТА ЗАПЛАТА ВЪВ ФИРМА “КАПИТАН ДЯДО НИКОЛА” АД - ...

ключови думи: управление на човешките ресурси, ... заплащане на труда, ...

Поради това с все по-нарастваща сила се оформя необходимостта от нов модел на развитие и управление на микроравнище, т. ...

Увод 4 Глава първа 9 Теоретични основи на управлението на човешките ресурси в организацията 9 1. Същност и значение на управлението на човешките ресурси. 9 2. Планиране и анализ на човешките ресурси. 17 3. Стратегически цели при управлението на човешките ресурси. Оценка на трудовата ефективност. 18 Глава втора 23 Теоретичен анализ на оценяване на човешките ресурси 23 1. Понятие, ...

което поставя в центъра на всички дейности клиента с неговите желания и изисквания. Той е философия за управление, ...

който може да взема компетентни и управленски решения. Анализът се явява междинен етап в процеса на управлението между събирането на информация и вземането на управленско решение. Чрез него се създава възможност да се разкрият връзките между различните стопански явления и факторите, ...

ключови думи: управление. ...

Да се изясни същността и особеностите на организационния статут на видовете парични организации в земеделието. Да се анализира организацията на дейността и управлението на ВЗКАЧС в България. Да се разработят конкретни насоки и предложения за развитието на ВЗКАЧС в България. Глава I. Теоретични основи на паричните организации в земеделието 1.1. Същност и особености на кредитните институции /взаимоспомагателни сдружения, ...

така и за отделните корпорации и фирми. Във всички теоретични изследвания планирането се определя като главна функция на мениджмънта и следва да се разглежда в тясна взаимозависимост с цялата система на вътрешно-фирменото управление. То определя какво трябва да се направи, ...

Съобразяване с принципите на статиката и динамиката в управлението на предприятието; ...

способен да реализира целите на организацията в средно-срочна и дългосрочна перспектива. Ефективното управление на персонала означава да се управляват мислещи обекти, ...