Увод 4 Глава първа 9 Теоретични основи на управлението на човешките ресурси в организацията 9 1. Същност и значение на управлението на човешките ресурси. 9 2. Планиране и анализ на човешките ресурси. 17 3. Стратегически цели при управлението на човешките ресурси. Оценка на трудовата ефективност. 18 Глава втора 23 Теоретичен анализ на оценяване на човешките ресурси 23 1. Понятие, ...

което поставя в центъра на всички дейности клиента с неговите желания и изисквания. Той е философия за управление, ...

Това е една възможност за фирмите по електронен път да обменят информация и услуги, ...

така и за отделните корпорации и фирми. Във всички теоретични изследвания планирането се определя като главна функция на мениджмънта и следва да се разглежда в тясна взаимозависимост с цялата система на вътрешно-фирменото управление. То определя какво трябва да се направи, ...

но за по-задълбоченото навлизане в материята първо ще направя кратко представяне на Финансово- стопанския анализ. В условията на преход към действителна пазарна икономика и нарастваща конкуренция между фирмите все по-актуален става въпросът за Финансово-стопанския анализ ...

специалност: Икономика на индустрията. ...

При тези условия иновациите, оптимизирането на производството и управлението на ресурсите са основните фактори за постигане на конкурентоспособност. ...

(туристически и вилни селища). Създават се все повече увеселителни и спортни заведения в близост до хотелите. Увеличава се броят на пътуващите от т.нар. средна и пенсионна възраст. Повишава се ролята на човешкия фактор. Открояват се три структури за управление на хотелите: ...

бързо променяща се и с висока степен на неопределеност среда за функциониране на фирмите, ...