В подобни периоди особено важна е ролята на държавата и нейните институции, които упражнявайки своите законодателно-нормативни и регулиращи функции, създават общите предпоставки и условия за постепенно преодоляване на неудовлетворението на хората. ...

Това означава даване на възможност на хората за доказване в труда, което би задоволило техните разностранни потребности от самоусъвършенстване и развитие. ...

Тази дейност е елемент от управлението на човешките ресурси в организацията и фактор за ефективността на организацията като цяло. ...

В днешния глобализиран свят международната политика страда от сериозни демократични дефицити – провал на държавните актьори да представляват интересите на хората и недостатъчносто участие на гражданите в нея. ...

развитие и мотивация на своя кадрови потенциал. Проблемът за мотивацията на трудовата дейност е един от централните обекти при организацията на всяка една стопанска единица. Изграждането и функционирането на дадена организация изисква разработване на адекватни инструменти и механизми за интегриране, ...

Основна управленска задача в организацията е да се мотивират хората да се подбуждат към ефективна работа и използване на собствения си потенциал. ...

В резултат на множеството открития и постижения, комуникациите започват да играят все по-значима роля в живота на хората и придобиват първостепенна важност за успеха на всяко начинание. ...

1989)2 Целите на организацията могат да бъдат най различни: ...