мотивацията и други характеристики на човешкия фактор в организацията. Формирането на човешки ресурси има за цел да осигури за организацията необходимите и по количество и по качество хора за осъществяване на нейните цели и стратегии. Основните дейности, ...

• По трудов или граждански договор • Писмен или устен трудов договор • Трудов договор с различна продължителност • Основен или допълнителен трудов договор и др. Изборът на вида на договор за наемане на съответния работник или служител се предопределя от редица фактори и условия, ...

ключови думи: фактори, ...

Практиката на много фирми показва, че постигането на целите на организацията до голяма степен зависи от човешкия фактор и в много случаи, именно той определя нейната успешна или неуспешна реализация в бизнеса. ...

Чрез него се създават възможности да се разкрият връзките между различните стопански явления, резултатите и факторите, които ги обуславят. ...

ключови думи: фактори, ...

Човешките ресурси са човешкия труд, физическите и умствени умения, т. ...

Пирдоп, факторите, които са довели до нея. ...

ключови думи: анализ на мотивацията на персонала, ...

мотивират и организират трудовите ресурси във организацията. А всичко това в още по-голяма степен поставя въпроса за активизацията на човешкия и трудовия фактор в организацията като ключов носител на иновацията и ядро на това, ...

Човешките ресурси са човешкия труд, физическите и умствени умения, т. ...