както е посочено в Приложение 2. 1.3. Човешки ресурси В дружеството са заети около 50 души. Работническият състав е с висока квалификация и трудов стаж в бранша над 7 години. Около 60 на сто от персонала е на възраст под 45 години. Около 30 на сто са жени. Общо 20 % са с висше образование и 48 % със средно специално образование. Условията на работа в предприятието са в съответствие с нормативните изисквания по Кодекса на труда, ...

колкото по-малко получава индивида от обществото за образование, ...

че на село живеят значително по-голям брой възрастни хора, ...

), негативни лихви по депозитите, водещи до стопяване на дребните спестявания и високи лихви по кредитите плюс масови фалити на бан¬ки, поява на масова безработица, нарастване на данъчно-осигурителното бреме върху индивидуалните заплати и доходи, влошаване на системата на обществените услуги (здравеопазване, безопасност, образование и т. ...

произвеждащи месо и месни продукти. Неотменна част от нея трябва да представляват изискванията за професионалната подготовка на ръководния и изпълнителски персонал. Недопустимо е положението работници без професионално образование и квалификация да произвеждат продукти, ...

млади и по-възрастни, ...

че той е неотделим от човешката личност и на практика се формира чрез инвестиране в наличните човешки ресурси. Това е процес на влагане на паричен ресурс в системата на образованието, ...

различно образование и социален статус, ...

време) за комунално образование, ...