„материалните стимули и главно паричните са все още най-силният мотивационен фактор в управлението на човешките ресурси. Тази сила на парите идва от способността им да допринасят непосредствено за задоволяването на всички основни потребности на човека. Затова при управлението на човешките ресурси се отделя особено внимание на използваните форми и системи за материално стимулиране”. „Поради това че парите са основен мотивационен фактор не само по време на икономически затруднения, ...

предприятие/ се внедряват нови елементи. От особено значение за ефекта от иновацията е степен на новост. Тя трябва да се оценява съвкупно, ...

1. Изясняване на основните теоретични въпроси, ...

предлагани от реномирани фирми за задоволяване на пазара със съвременни телекомуникационни съоръжения, ...

Въведение Валутните курсове на основните конвертируеми валути са от особена важност за икономиката на една малка държава като нашата. ...

специфичните източници на информация и нивото на агрегация на показателите. Целта им е представяне на изменението на основните макроикономически агрегати за текущата година в кратки срокове, ...

Целта на настоящата дипломна работа е да се изяснят характерните особености на борсовия пазар в България, като едновременно с това се посочат и основните тенденции в неговото развитие. ...