ключови думи: стимулационна система, ... видове стимули, ...

При изграждане на стимулационната система са много важни два момента: 1) Трябва да включва обществено значими стимули и да насочва дейността в ценна, значима за обществото посока. ...

както е посочено в Приложение 2. 1.3. Човешки ресурси В дружеството са заети около 50 души. Работническият състав е с висока квалификация и трудов стаж в бранша над 7 години. Около 60 на сто от персонала е на възраст под 45 години. Около 30 на сто са жени. Общо 20 % са с висше образование и 48 % със средно специално образование. Условията на работа в предприятието са в съответствие с нормативните изисквания по Кодекса на труда, ...

Чисто практическите цели, които си поставих, са да анализирам състоянието па мотивираността на персонала в " American International Group AIG Llife" и да дам своите препоръки и насоки за съставянето на реално действаща мотивационна програма. ...

сержанти и офицери. Това допълнително стимулира по-високото качество и бързина на производствения процес. Заплатите във Войските на Министерството на транспорта през целия период на съществуването им са значително по-високи от средните за страната. 6.2.2 Образование и обучение Офицерският и сержантският състав на войските се отличава с висок професионализъм, ...

на финансофите ресурси и на персонала. Наборът от основните компоненти на фирмената стратегия трябва да позволява да се обхванат и решават най-важните стратегически задачи, ...

Управлението на персонала е важна част от управлението и функционирането на една фирма или предприятие. ...

ключови думи: мотивация на персонала, ...

спокойни са за бъдещето си. Те работят тази работа без всякакъв стимул, ...

ключови думи: мотивация на персонала, ...

че за положените от него допълнителни усилия ще получи адекватно възнаграждение. Това ще го мотивира да работи повече и да бъде предразположен към възлагането на допълнителни задачи щом ще бъде възнаграден за усилията си. 6. Възможен ли е успех на подобна мотивационна програма във фирми от други отрасли? Във всеки един отрасъл могат да намерят приложение всички съдържателни мотивационни теории стига да има добър ръководител и добра организация на работа. Като пример мога да отбележа образованието. Ако министерство на образованието е подсигурило добро възнаграждение /стимул/ за учителите, ...