проучванията допринасят за описание на регулативната функция на потребността от сигурност в трудовото поведение при постигане на организационните цели и на личните стремежи и планове. В предстоящото изследване е са представени емпирични данни за някои ефекти на потребността от сигурност от една страна и вида и степента на тревожност от друга върху динамичния и статичен тремор. Целта на изследването е да докаже, ...

страхове и планове за бъдещето, ...

планирано и мотивиращо външно структуриране води до оптимално осъществяване на развиващите и възпитателни функции на играта. „Вътрешната” структура на всяка игра включва система от връзки и отношения между играещите деца, ...

формален план” „Говорене и слушане - ...

ключови думи: стратегическо планиране, ...

ключови думи: матрица на взаимодействието ...

Изборът е направен по метода Матрица на взаимодействието. ...

ключови думи: план за внедряване, ...

3 1. Дефиниране на проблемите 6 2. Обосновка на дефинираните проблеми 6 3. Определяне и описание на най-добрите и реализуеми алтернативи за действие. 7 4. Оценка на алтернативите. 8 5. Изводи и решения. 8 6. План за внедряване. 9 7. Проследяване на развитието и план за оценка. 10 Използвана литература: ...

променя ролята на границите. Модернизацията по времето на индустриалната епоха изважда хората от местната ограниченост на патриархалното общество и ги разполага в рамките на националната държава. Сега глобализацията вади човека от националните граници и прави цялата планета поле за неговата съвместна дейност. При интернационализацията взаимодействието между държавите се засилва, ...

ключови думи: план за внедряване ...

(подходите) за реализирането им. Анализ на управленския процес. 3 1.1. Реална ситуация от практиката 3 1.2. Методи за реализиране на конкретните цели 4 1.3. Анализ на управленския процес 4 2. Дефиниция на проблемите 4 3. Обосновка на дефинираните проблеми 5 3.1. Незадоволителна оценка на труда 5 3.2. Делегиране на задачи и разпределение на ресурси 6 4. Определете най-добрите и реализуеми алтернативи за действие 6 5. Оценка на алтернативите 6 5.1. Ефективност 7 5.2. Ориентиране 7 5.3. Мотивация 7 5.4. Взаимно доверие и взаимоотношения 7 5.5. Успехи и неуспехи 8 6. Изводи, ...