стимулиране на икономическото развитие. Обекти на обществени поръчки са: ...

както е посочено в Приложение 2. 1.3. Човешки ресурси В дружеството са заети около 50 души. Работническият състав е с висока квалификация и трудов стаж в бранша над 7 години. Около 60 на сто от персонала е на възраст под 45 години. Около 30 на сто са жени. Общо 20 % са с висше образование и 48 % със средно специално образование. Условията на работа в предприятието са в съответствие с нормативните изисквания по Кодекса на труда, ...

водещи до ефективното извършване на процесите по набиране и подбор, ...

ключови думи: стимулиране, ...

привличане, ...

за пълноценно участие в глобалното разделение на труда. Нарастването на конкурентноспособ-ността води до увеличаване на реалните доходи и жизнения стандарт. В съвременните условия конкурентноспособността характеризира потенциала на нациите да постигат висока производителност, ...

които могат да се изпълнят от местото за административно обслужване. При подбора на процесите трябва да се вземе предвид и същността на процеса и възможността на мястото за клиентско обслужване. Важен фактор е капацитета и способността на служителите, ...

стажант-инспекторите и служителите от администрацията се определят съгласно Кодекса на труда. Председателят, ...

ключови думи: подбор, ... стимулиране, ...

привличане на дипломанти от колежи и университети, ...