придава голямо значение на комуникационните процеси и активното участие на работниците в системата на трудовите отношения в компанията. РАЗЛИЧИЯ Различията между системите на управление на персонала и УЧР по-скоро са предизвикани от различията в акцентите и подходите, ...

изискват промяна в традиционната политика, ...

се явява отправен пункт за преценката на ситуацията и вземането на обосновани решения за промяна в мисията и стратегията на организацията. Основната обща цел на организацията - ...

При развитие на теоретичните постановки в областта на мениджмънта на първо място е управлението чрез целите, като ефективното управление трябва да насочва вижданията и усилията на всички мениджъри към една обща цел. ...

рязка промяна в живота на социалните групи, ...

което се постига чрез изучаването на публичната администрация. Задълбоченото познаване на науката създава и предпоставки за формирането на квалифицирани кадри в областта на мениджмънта – създават се управленски и организационни умения. Може би най-значимият резултат от изучаването на публичната администрация като функции и приложение, ...

като се предлага за продажба голяма част от техния капитал. Постигнатата цена чрез един от подходите на касова приватизация се заплаща в брой, ...

Въведение От 1989 г. България се намира в период на преход от социалистически към капиталистически икономически строй. Този процес е обективно следствие на промяната извършена в целия вече бивш социалистически лагер. Като емблематичен в този период може да бъде посочен стремежа към присъединяване към двете най-големи световни структури – НАТО и Европейския съюз. Този стремеж също е характерен за всички страни, ...