което изисква периодичното преразглеждане на поставените цели и разработване на гъвкава система за промяна на взаимодействията вътре в екипа. Невинаги е лесно да се разграничат дългосрочните от краткосрочните цели. Дългосрочните цели обикновено произтичат от организационната стратегия и дават насока за действие на екипа в по-далечна перспектива. Краткосрочните цели представляват разбивка на дългосрочните на конкретни, ...

който мирът в Европа изисква. Това ще бъде историческа промяна в начина на правене на бизнес с Русия. Целта е напредък към искрено партньорство и сътрудничество. Съюзът ще поддържа своето изключително право за независими решения и действия на деветнадесетте по всички въпроси, ...

6 хил. учащи се във ВУЗ. През годините 1991 – 1999 главната промяна се състои в намаляване на средния брой деца в една паралелка и тяхното вътрешно преразпределение по видове училища. Броят на учащите се в общообразователните училища за 9 години е намален с 19584, ...

ролева промяна; ...

• промяна на предмета на дейност, ...

Но ако те биват направлявани в правилната посока, могат да доведат до решаваща промяна във възприятията на клиентите и да спомогнат за успеха на фирмата. ...

туристическото предлагане в общината още няма ясно дефинирана маркетингова стратегия. В пълна сила и тук се проявява синдрома на изпреварващи частни инвестиции и закъсняла/неадекватна публична намеса ...

при които степента на взаимодействие между клиента и системата са минимални. В противоположния ъгъл е представена пълната индивидуализация на обслужването, ...

Самата промяна като процес е свързана с трудността да се преодолее и промени утвърдена вече позиция, която пряко своите резултати има създадено място в общественото пространство. ...