2006 г. Съдържание Увод 3 1. Същност и особености на управлението на персонала 4 2. Планиране на персонала 7 3. Подбор u назначаване на персонала 11 4. Оценяване и заплащане труда на персонала 20 4.1. Оценяване на персонала 20 5. Обученuе u развитие на персонала 27 5.1. Обучение на персонала 27 5.2. Мотивация 35 5.3. Мотивационни модели 40 Използвана литература: ...

Според значението на разходите за предприятието и начина на тяхното възникване, те биват: разходи за управление и разходи за осъществяване на дейността. ...

ключови думи: управление на човешки ресурси, ...

МОТИВАЦИЯ И ЗАПЛАЩАНЕ НА ТРУДА СТИМУЛИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛА 2007 СЪДЪРЖАНИЕ 1. Мотивация – същност и съдържание 3 2. Мотивационни стратегии за успех на ръководителя в малкия бизнес 8 3. Мотивация и заплащане на труда 12 1. Мотивация – същност и съдържание Няма съвременна концепция за мениджъра, ...

Пример за това е постоянният дисбаланс между предлагането и търсенето на работна сила със специфични умения в информационните технологии и комуникациите или сред операторите на рисков капитал, притежаващи професионални знания и умения, необходими за оценка и управление на инвестициите в иновативните предприятия, работещи в новите технологични области. ...

ключови думи: управление на качеството, ...

В темата са разгледани и изискванията към човешкия фактор в Япония както и някои модели за управление на човешките ресурси в германия, Швеция, Франция, Великобритания, Китай, Южна Корея, Тайван, Сингапур и Хонконг. ...

ключови думи: елементи на публичното електронно управление, ...

Електронното правителство представлява един от основните елементи на публичното електронно управление заедно с другите компоненти, като: Електронна демокрация, Електронна търговия (в частта й, свързана с държавното и браншовото регулиране), Електронни публични доставки, Електронно здравеопазване, Електронно обучение и пр. ...

ключови думи: стратегия за управление на железниците, ...

регионални и секторните стратегии и други документи за развитие на транспорта, ...

Във всички теоретични изследвания планирането се определя като главна функция на мениджмънта и се разглежда в тясна взаимозависимост с цялата система на вътрешно - фирменото управление. ...

ключови думи: управление на човешки ресурси – същност, ... контрол върху обекта на управление ...

Контролът върху обекта или субекта на управление (като цяло върху човешките ресурси) е последната фаза от процеса на управление и с него се установява доколко този процес се осъществява правилно. ...