касаещи вътрешните трудови отношения в предприятието /фирмата/. То създава възможност за пряко участие на заинтересованите страни, ...

3. Система за управление на човешките ресурси във фирмата: ...

6. Оперативно планиране на човешките ресурси във фирмата Планирането на ЧР се дефинира като определяне на точния брой хора с определени образувателно – професионални и квалификационни характеристики за съответните РМ, ...

15. Социална политика и стратегия на фирмата за формиране и развитие на човешки ресурси Фирмената социална политика/ФСП/ на практика съществува във всяка фирма, ...

с които ръководители на български предприятия са имали делови контакти. Приватизацията започва през 1993 г. чрез използване на различни техники напр. открити и закрити търгове, ...

правният анализ на фирмата. Ще бъде представена оферта за участие в приватизационния процес. ГЛАВА ПЪРВА ОСОБЕНОСТИ НА ПРИВАТИЗАЦИОННИЯ ПРОЦЕС НА ДЪРЖАВНАТА СОБСТВЕНОСТ 1. Нормативна уредба на приватизацията и приватизационни процедури През март 2002 година ХХХІХ Народно събрание прие изцяло нова нормативна уредба - ...

(брой заети) През отчетната година средносписъчният състав е 684 души. Половината от тях са свързали трайно професионалната си кариера с "Гарант". Този относително постоянен състав на работещите в Дружеството се дължи на порасналото доверие във фирмата, ...

„ Обучението на персонала във фирмата. Фактор за повишаване на качеството в компанията. ...