На базата на оценката на представянето са разработени политиките за възнаграждение и мотивация, за повишаване на квалификацията, за израстване в кариерата и дори за сериозни промени в служебната йерархия. ...

квалификация на кадрите, ...

информираността за начините за професионално развитие и мотивацията за служебно израстване стават все по-важни за успешната реализация на един специалист. Глобализацията и развитието на технологиите ...

както и възможностите за обучение и развитие на същия този персонал. …………………………… Чрез планирането на кадрите се поставят изискванията по отношение на количеството хора и качеството на знанията, ...

способни да свържат дадената работа. Разбира се ръководителя трябва да спомага за професионалното израстване на работниците, ...

както и всички неформални дейности за тяхното "социализиране" в трудовите колективи и всички неформални дейности за тяхното "социализиране" в трудовите колективи. Обучение и развитие. Обучението и развитието са насочени към повишаване квалификацията на кадрите с цел постигане на стратегията на фирмата. Обучението в съдържателен план се състои в повишаване на професионалните знания и умения на персонала, ...

34 1.1.5. Разпределение на персонала по пол. 35 1.1.6. Разпределение на персонала по възраст. 36 1.1.7. Разпределение на персонала по трудов стаж 37 1.2 Структура на възнагражденията 38 1.3. Стимули и санкции 43 2. Фактори влияещи върху мотивацията на персонала 46 2.1 Мотивацията като средство за удовлетворяване на очакванията за израстване, ...

обучението и разпределението на кадрите, ...