Набирането на кадри означава да бъде направен подбор, избор на кандидатите, определяне на възнаграждението и премиите за всяка длъжност, обучение на персонала и оценка на неговите действия. ...

Собствениците се стремят да осигуряват непрекъснатост на работния процес, като едновременно с това не експлоатират персонала, а създават системи от добре действащи работни звена (смени). ...

Ръководството на фирмата е определило, с цел стимулиране на персонала, работнически премии – за количество и за специфична /бутикова/ продукция. ...

9. Оценка на персонала. Формална оценка на извършената дейност /ФОИД/. Оценка на индивидуалния /груповия, ...

10. Стимулиране на персонала. Системи за стимулиране Създаването на система за мотивиране и стимулиране е изключително сложен творчески процес, ...

11. Развитие на персонала в малка/ средна фирма. Вертикален и хоризонтален растеж на сътрудниците При една малка организация развитието на персонала следва да бъде прерогатив на специалиста по човешки ресурси. Различните виждания има за това какво представлява израстването на и развитието на сътрудника в организацията. Предпоставките, ...

Мотивация на персонала, ...

Един от най-важните елементи на промяната в предприятието са промените в управлението на качеството, чрез въвеждането на стандартите за тотално управление на качеството, и протичащите във връзка с това процеси по обучението на персонала. ...

Основните компоненти на тези системи са следните: - система за управление на заплатите; - система за оценяване на трудовото представяне на персонала; - система за обучение; - система за професионално развитие и израстване на персонала и др. ...