което наричаме интелектуален капитал. Основно трябва да се наблегне на организацията на управление във фирмата и управлението на качеството на трудовите ресурси с оглед осъществяване на ефективно управленска структура по екипи и звена на работа в зависимост от спецификата на фирмата. В тази връзка е особено актуален въпроса за офис планирането и организирането на фирмената дейност като част от общата фирмена стратегия за развитие. Стратегията за развитие е онази съвкупност от правила и действия, ...

природно-климатичните дадености и ресурси 18 2.1.1. Географско разположение. 18 2.1.2. Релеф. 19 2.1.3. Климатични условия. 19 2.1.4. Почвени ресурси. 21 2.1.5. Водни ресурси. 22 2.1.6. Биоразнообразие. Природни забележителности. 22 2.1.7. Подземни природни богатства. 23 2.2. Състояние, ...

ще трябва да разработят своите умения и стратегии ...

ключови думи: управление на човешки ресурси ...

свързани с обучението и атестирането на персонала 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 Използвана литература 25 УВОД Актуалността на темата се основава не само на ключовото значение на човешките ресурси за постигането на целите и задачите, ...

ключови думи: трудови ресурси, ...

Стопанските ръководители непрекъснато се сблъскват със ситуации, изискващи избор на алтернативни стратегии: дали да започне производството на нов продукт, дали да се въведе нова технология на производство, дали предприятието да излезе на международния пазар и други подобни. ...

В темата са разгледани и изискванията към човешкия фактор в Япония както и някои модели за управление на човешките ресурси в германия, Швеция, Франция, Великобритания, Китай, Южна Корея, Тайван, Сингапур и Хонконг. ...

регулиращи човешките взаимоотношения. Изхождайки от тях хората разглеждат намесата на третата страна по даден въпрос като нарушаване неприкосновеността на личността. Други препятствия имат правов характер, ...

национални стратегии, ...

ключови думи: контрол на човешки ресурси ...

за да противодействат на недостига на водни ресурси. В допълнение, ...