така и различни теории, ...

националните и регионалните особености глобализацията на пазарите поставя пред организациите едни високи изисквания за качество. За да е ефективна една организация и за да може да достигне високите нива на качество тя трябва да има високо мотивиран персонал. ...................................................................... 11. Мотивация за постигане на добри резултати в труда Друг важен момент на който трябва да обърне внимание мениджмънта е управлението чрез цели. За разлика от ръководството, ...

съставящи организациите. Чрез комуникациите в организациите се създава интегритет на хората и групите и целенасоченост на усилията за постигане на организационните цели. …………………………………… Човешките потребности са многообразни и йерархични по своята същност. Съществуват различни теории, ...

появяват се нови желания и очаквания и цикълът се подновява. През последните тридесет години мотивацията е една от най-разискваните теми в мениджмънта. Всички мотивационни теории за нуждите на мениджмънта могат да се обединят в две основни групи - ...

1. Подобрен процес на взимане на решения от мениджмънта – мениджърите подпомагани от подобрени инструменти за взимане на решения, ...

Г. – Основи на мениджмънта, ...

което се постига чрез изучаването на публичната администрация. Задълбоченото познаване на науката създава и предпоставки за формирането на квалифицирани кадри в областта на мениджмънта – създават се управленски и организационни умения. Може би най-значимият резултат от изучаването на публичната администрация като функции и приложение, ...

ревизионистически и националистически теории и течения в областта на науката, ...

ключови думи: мотивационни теории, ...