Главният акцент се поставя върху анализа на конкурентите предлагащи кредитни картови продукти, които са с най-голямо значение за пазарното представяне и конкурентните позиции на ОББ в най-модерния и най-технологичен бизнес на Банката – картовия бизнес. ...

ключови думи: международен бизнес на българските фирми ... фирма “Фама” – България, ...

(фирма „Фама”) за Турция 4 2. Определяне на видовете плащания и необходимите за тях документи 8 3. Предимства и проблеми пред международния бизнес на българските фирми в резултат на пълноправното членство на България в ЕС 13 Използвани източници: ...

ключови думи: електронен бизнес ...
по предмет: Електронен бизнес ...

Казус Създаване на онлайн информационно гише по отношение на база данни във фирма „Информационно осигуряване” АД Предмет: ...

гр. Павликени 5 3. 1. Производството на “Унипак” АД 5 3. 2. Обем на производството 5 3. 3. Продуктова структура 8 4. Основни контрагенти 9 5. Основни конкуренти 9 6. Обем и структура на продажбите 10 7. Основни пазари на фирмата. 13 8. Управление на търговските дейности в “Унипак” АД 26 9. Икономически показатели за “Унипак” АД, ...

ключови думи: ефективност на фирмата ...

Мотивация и заплащане на труда по примера на търговска фирма „Прогрес М” ООД – София 2008 СЪДЪРЖАНИЕ УВОД 4 ПЪРВА ГЛАВА МОТИВАЦИЯТА КАТО ОСНОВНА ФУНКЦИЯ НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ. СЪЩНОСТ НА ТРУДОВОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ В ТЪРГОВСКИТЕ ФИРМИ 9 1. СЪЩНОСТ И ФОРМИ НА МОТИВАЦИЯТА 9 2. СЪДЪРЖАТЕЛНИ ТЕОРИИ ЗА МОТИВАЦИЯТА 18 2.1. Теория на Маслоу за йерархията на потребностите 18 2.2. Мотивирано - ...

коренно променят средата и обкръжението на организациите и изграждат ориентиран към потребителите пазар. Съвместната дейност във всяка фирма предполага контакти и разменянето на информация между отделните структурни звена и категории персонал. Само на тази основа дадена стопанска единица може да достигне своите цели. Това налага изграждането на вътрешна и външна комуникационна система, ...

ключови думи: продуктова политика, ...

Главна цел в управлението на заплащането на труда във всяка фирма е да се създаде такава структура на възнагражденията, която да привлича, задържа и мотивира нейния персонал. ...