Намерени 60 резултата за: възраст на човек(Време за изпълнение: 2.584 сек)
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 87 стр. | |
Изтегли: | .Doc (970KB) .Rar (177KB) .Html (717KB) | |
(тук разчитах предимно на спомените на респондентите) и анкети. Интервюираните бяха хора на възраст между двадесет и осем и шейсет и девет години, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 73 стр. | |
Изтегли: | .Doc (3.09MB) .Rar (2.53MB) .Html (439KB) | |
годишна възраст. Рекламните апели, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 67 стр. | |
Изтегли: | .Doc (393KB) .Rar (73KB) .Html (450KB) | |
като горната възрастова граница е тридесет и три години. Изграждането на младежките клубове е задължение и отговорност на общинските ръководства на СДС и областните ръководства на МСДС. Контрол върху състава, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 66 стр. | |
Изтегли: | .Doc (405KB) .Rar (68KB) .Html (480KB) | |
партията никога няма да се примири с използването на насилие и потисничество от други срещу свободата и правата на човека, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 75 стр. | |
Изтегли: | .Doc (548KB) .Rar (81KB) .Html (787KB) | |
Задачите и целите, изпълнявани от един екип, обикновено не могат да бъдат реализирани от отделните личности самостоятелно поради ограничено време и ресурси и поради факта, че не съществува отделен човек, който да притежава всички необходими знания и компетенции. ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 47 стр. | |
Изтегли: | .Doc (295KB) .Rar (42KB) .Html (486KB) | |
като възраст, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 156 стр. | |
Изтегли: | .Doc (1.89MB) .Rar (262KB) .Html (2.85MB) |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 95 стр. | |
Изтегли: | .Doc (1.35MB) .Rar (168KB) .Html (1.07MB) | |
34 1.1.5. Разпределение на персонала по пол. 35 1.1.6. Разпределение на персонала по възраст. 36 1.1.7. Разпределение на персонала по трудов стаж 37 1.2 Структура на възнагражденията 38 1.3. Стимули и санкции 43 2. Фактори влияещи върху мотивацията на персонала 46 2.1 Мотивацията като средство за удовлетворяване на очакванията за израстване, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | казус | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 22 стр. | |
Изтегли: | .Doc (184KB) .Rar (30KB) .Html (143KB) | |
но също така е съобразена и с това колко са готови да заплатят потенциалните потребители. Определената сума възлиза на 8 лв. на човек и в нея се включва: ... |
Други категории в архива
- E-business - e-commerce, електронна търговия, високи технологии
- Информатика и IT
- Английски език
- Геоикономика. Стопанска география. Стопанска история
- Електроника
- Европейски съюз - глобализация, интеграция
- Журналистика
- Застраховане и осигуряване
- Икономика на отбраната и сигурността
- Икономика (общо) - бизнес планове, индустрия, търговия, услуги, транспорт
- Бизнес планове, инвестиционни планове, SWOT
- Външна търговия, МИО
- Икономика на труда - пазар на труда, човешки ресурси (HR)
- Икономически теории.
- История, политика, етнология
- Български език и литература
- Маркетинг. Маркетингови изследвания. Маркетинг Микс
- Public Relations
- Реклама
- Математика, Физика
- Машиностроене и производство
- Медицина и Биология
- Икономика на недвижимата собственост. Строителство
- Право
- Психология
- Публична администрация
- Национална сигурност. Корпоративна сигурност
- Социални науки
- Статистика, стандартизация
- Стокознание
- Счетоводство и контрол - данъци, нормативна уредба
- Туризъм - хотелиерство, ресторантьорство
- Управление - бизнес администрация, мениджмънт, мотивация
- Философия
- Финанси - предприятия, инвестиции
- Банки и финансови институции
- Борсови пазари
- Публични финанси - макроикономика, бюджет, фискална политика, митническа политика
- Химия