• извършват работа за производство на стоки и услуги поне 1 час срещу парично или натурално заплащане или срещу друг доход; ...

според който: ...

акцент върху качеството и активните взаимоотношения с клиентите. Успоредно с това настъпват промени в мотивационния механизъм на хората и все повече се търси мотивиращото въздействие на възможностите за професионално и служебно израстване, ...

не поставя цели на групата и подчинените вземат решенията според желанията и преценките си; ...

Финанси 2009 СЪДЪРЖАНИЕ УВОД 3 I. ГЛАВА 5 ОРГАНИЗАЦИЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕНАТА ДЕЙНОСТ 5 1.1. Същност и форми на организацията на производство 5 1.2. Форми на организацията на труда /същност и значение на производителността на труда/ 7 1.3. Пазар на труда и работна заплата 13 1.4. Форми и системи на заплащане 17 1.5. Нормиране на труда 19 IІ. ГЛАВА 21 “СЪСТОЯНИЕ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА 21 ПРОИЗВОДСТВЕНАТА ДЕЙНОСТ НА ВИНТЕХПРОМ” - ...

заплащане обезпечаване, ...

Увод 3 Глава първа. Характеристика на българските митници. 5 1. Дейност на митническите органи. 5 2. Дейност на Агенция „Митници”. 9 3. Митнически служители. 10 4. Митнически режими и процедури. 13 Глава втора. Митническо агентиране. 17 1. Митнически агент като понятие. 17 2. Функции на митническия агент 19 3. Разновидности на представителството. 21 4. Нормативни изисквания за учредяване на длъжността “митнически агент” 24 Глава трета. Проблеми и перспективи на митническото агентиране. 29 1. Проблеми на митническото агентиране 29 1.1. Разпокъсаност на фирмите, ...

- извършват работа за производство на стоки и услуги поне 1 час срещу парично или натурално заплащане или срещу друг доход; ...