ключови думи: квалификация и преквалификация на персонала, ...

подбор и цялостна организация на персонала с оглед търсене на най-ефективни действия по отношение цялостното обслужване на потенциални и реални клиенти; ...

да се оцени тяхното значение и да се предложат алтернативи за отстраняване на допуснатите пропуски. Да се предложи възможното решение на заинтересованите институции. В рамките на изследването ще се сравнят икономическите и социални параметри на Войските на Министерството на транспорта и ДП "Транспортно и строително възстановяване", ...

туристическите предприятия отдават все по-голямо значение и място на рекламата. С издаваните нормативни актове се регулират условията за издаване на рекламни средства, ...

подбор и цялостна организация на персонала с оглед търсене на най-ефективни действия по отношение цялостното обслужване на потенциални и реални клиенти; ...

професионално здраве при работа. Управлението на безопасността и здравето при работа има съществено значение при предотвратяване на трудовите злополуки, ...

при което дължимите суми са изразени в чуждестранна валута 46 7. Счетоводно отчитане на разплащанията с акредитиви 47 8. Счетоводно отчитане на прехвърлянията на валутни парични средства от една в друга сметка на предприятието 47 9. Счетоводно отчитане на предоставени валутни средства на персонала на предприятието под формата на аванси на подотчетни лица 48 10. Отчитане на дейности в чужбина съгласно изискванията на МСС 21 Ефекти от промените във валутните курсове 48 11. Отчитане финансовите инструменти според изискванията на Международен счетоводен стандарт 32 Финансови инструменти: ...

ключови думи: текучество на персонала ...

ключови думи: текучество и мотивация на персонала ...

(По примера на хотел „ЖЕНЕВА” гр. София) 2007 г. СЪДЪРЖАНИЕ Въведение в проблематиката 4 ПЪРВА ГЛАВА 6 ТЕОРЕТИЧНА ПОСТАНОВКА ОТНОСНО ПОДБОРА И ОБУЧЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 6 I. МЕТОДОЛОГИЧЕСКА ОСНОВА ПРИ ПОДБОРА НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В ОРГАНИЗАЦИЯТА 6 1. Същност и значение на подбор в организационната структура на организацията 6 2. Методи за подбор на персонала, ...

дейности на неправителствени организации и др. Основното предназначение на Balanced Scorecard е мобилизиране дейността на организацията в ново стратегическо направление, ...