както е посочено в Приложение 2. 1.3. Човешки ресурси В дружеството са заети около 50 души. Работническият състав е с висока квалификация и трудов стаж в бранша над 7 години. Около 60 на сто от персонала е на възраст под 45 години. Около 30 на сто са жени. Общо 20 % са с висше образование и 48 % със средно специално образование. Условията на работа в предприятието са в съответствие с нормативните изисквания по Кодекса на труда, ...

за по-висока лична квалификация и др. съгласно КТ и ЗДС или договорени чрез колективен трудов договор; ...

квалификация и мотивация на персонала, ...

от сменноста в работата и от квалификацията на персонала, ...

квалификацията и броя като цяло, ...

квалификация и преквалификация на кадрите от митническата администрация. 6.2. Задачи на Главно управление Митници Определя районите, ...

- център за следдипломна квалификация на ръководни и експертни кадри; ...

създават се условия за повишаване на квалификацията на персонала. Недостатъци са производството на минимален брой продукти, ...

през което са изпратени на курсове за повишаване на квалификацията с решение на Сметната палата. Разходите за повишаване на квалификацията са за сметка на бюджетните средства на Сметната палата. Председателят на Сметната палата получава основно месечно възнаграждение в размер 90 на сто от това на председателя на Народното събрание. Членовете на Сметната палата получават основно месечно възнаграждение в размер 90 на сто от това на председателя. Основните месечни възнаграждения на органите на Сметната палата, ...