Намерени 56 резултата за: дипломни работи по класификация фирми(Време за изпълнение: 1.1915 сек)
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 123 стр. | |
Изтегли: | .Doc (1.23MB) .Rar (240KB) .Html (1.57MB) | |
че те няма да имат възможност и едва ли ще участвуват в управлението на фирмите, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 54 стр. | |
Изтегли: | .Doc (331KB) .Rar (52KB) .Html (364KB) |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 57 стр. | |
Изтегли: | .Doc (600KB) .Rar (89KB) .Html (682KB) | |
уреждане на отношенията с кредитори и фирми, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 75 стр. | |
Изтегли: | .Doc (2.89MB) .Rar (818KB) .Html (867KB) | |
уреждане на отношенията с кредитори и фирми, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 0 стр. | |
Изтегли: | .Doc (928KB) .Rar (133KB) .Html (838KB) | |
активи или титули на собственост. Комбинираното използване на отделните признаци позволява да се създаде работна класификация на обектите за приватизация, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 71 стр. | |
Изтегли: | .Doc (893KB) .Rar (109KB) .Html (1.27MB) | |
препоръки от фирми за набиране на работна сила. Подбор. Подборът се състои от оценка на различни кандидати и избор на онези, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | Няма | |
Дължина: | 60 стр. | |
Изтегли: | .Doc (389KB) .Rar (65KB) .Html (290KB) | |
активи или титули на собственост. Комбинираното използуване на отделните признаци позволява да се създаде работна класификация на обектите за приватизация, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 156 стр. | |
Изтегли: | .Doc (1.89MB) .Rar (262KB) .Html (2.85MB) | |
(частна собственост на Общината). По-голямата част от фирмите от отраслите търговия, ... |
Цена: | безплатна | |
Вид: | дипломна работа | |
Рейтинг: | ||
Дължина: | 95 стр. | |
Изтегли: | .Doc (1.35MB) .Rar (168KB) .Html (1.07MB) | |
Практиката на много фирми показва, че постигането на целите на организацията до голяма степен зависи от човешкия фактор и в много случаи, именно той определя нейната успешна или неуспешна реализация в бизнеса. ... |
Други категории в архива
- E-business - e-commerce, електронна търговия, високи технологии
- Информатика и IT
- Английски език
- Геоикономика. Стопанска география. Стопанска история
- Електроника
- Европейски съюз - глобализация, интеграция
- Журналистика
- Застраховане и осигуряване
- Икономика на отбраната и сигурността
- Икономика (общо) - бизнес планове, индустрия, търговия, услуги, транспорт
- Бизнес планове, инвестиционни планове, SWOT
- Външна търговия, МИО
- Икономика на труда - пазар на труда, човешки ресурси (HR)
- Икономически теории.
- История, политика, етнология
- Български език и литература
- Маркетинг. Маркетингови изследвания. Маркетинг Микс
- Public Relations
- Реклама
- Математика, Физика
- Машиностроене и производство
- Медицина и Биология
- Икономика на недвижимата собственост. Строителство
- Право
- Психология
- Публична администрация
- Национална сигурност. Корпоративна сигурност
- Социални науки
- Статистика, стандартизация
- Стокознание
- Счетоводство и контрол - данъци, нормативна уредба
- Туризъм - хотелиерство, ресторантьорство
- Управление - бизнес администрация, мениджмънт, мотивация
- Философия
- Финанси - предприятия, инвестиции
- Банки и финансови институции
- Борсови пазари
- Публични финанси - макроикономика, бюджет, фискална политика, митническа политика
- Химия