по персонала и т.н.) Фирмените политики представляват съвкупност от правила и общи принципи, ...

обусловени от особеностите на предмета на дейност и технологичните процеси, ...

УПРАВЛЕНИЕ НА ХОТЕЛИ КАТО ЧАСТ ОТ ТУРИСТИЧЕСКИ ХОЛДИНГИ ПО ПРИМЕРА НА ХОТЕЛСКИ КОМПЛЕКС „Сейнт Елиас” – Св. Св. Константин и Елена 2007 СЪДЪРЖАНИЕ УВОД 4 ПЪРВА ГЛАВА СЪВРЕМЕННА БЪЛГАРСКА ХОТЕЛИЕРСКА ПРАКТИКА 8 1. Обща характеристика и същност на туризма в България в години на преход 8 2. Същност и особености на хотелиерската практика 11 3. Управление на хотелиерската индустрия в България 20 3.1. Маркетингова концепция за туристически бизнес в страната 20 3.2. Структура на управление 22 3.3. Маркетинг - ...

което директно се отразява на количествените възможности за износ на месо. През 1997 г. са изнесени 570 т. по-малко в сравнение с предходната година. Италия и Гърция от години са традиционен пазар за България при износа на агнешко месо. Пазарите на Италия и Гърция са интересни за българските износители поради своята географска близост и особеностите на потребление на агнешко месо в определени периоди от годината, ...

да намалят евентуалните рискове. Фирменото управление и планиране на работните процеси могат да се анализират обособено като важна съставна част от общата управленска стратегия и структура на работа притежава специфични особености на приложение на национално и регионално равнище. В настоящите условия е необходима правителствена програма за съживяване на българската икономика. Управлението в частния сектор е свързано с формулирането на стратегически цели и предприемането на стратегически действия, ...

респ. печалба е инвестиция. Специфичните особености на инвестициите, ...

Задачите за постигане на тази цел са следните: o Изследване заплащането на труда в контекста на управлението на персонала и в частност като обект на финансово - аналитична дейност; o Да се посочи връзката между общовалидните теоретични проблеми, свързани със заплащането на труда със сега действащата система на заплащане в страната. ...

растеж" 21 3. ПРОЦЕСУАЛНИ ТЕОРИИ ЗА МОТИВАЦИЯТА 22 3.1. Теория на очакването 22 3.2. Теория на справедливостта 22 3.3. Мотивация чрез цели 23 4. МОТИВАЦИОННИ СТРАТЕГИИ ЗА УСПЕХ НА РЪКОВОДИТЕЛЯ В МАЛКИЯ БИЗНЕС 26 5. СЪЩНОСТ И РОЛЯ НА ЗАПЛАЩАНЕТО НА ТРУДА В ТЪРГОВСКАТА ФИРМА 33 5.1. Заплащане на труда в търговските фирми 33 5.2. Същност и особености на работната заплата 33 5.3. Същност и особености на работната заплата 35 6. ФАКТОРИ, ...