като индивидуален принос към постигане на фирмените цели. Заплащането трябва да стимулира индивидуалните реакции чрез индивидуална оценка на работещия и степента на неговото производствено наТоварване. При дефиниране обстойно трябва да се осмисля справедливостта на системата на заплащане. …………………………………………… Същност и особености на работната заплата Възмездяваща функция. Възмездяващата функция на работната заплата е доминирана от икономически съображения. Трудещият се, ...

недостатъците и "откритите въпроси". Предметът на дипломната работа е колективното трудово договаряне в една конкретна организация. Обектът на дипломната работа е Агенция “Митници”. ПЪРВА ГЛАВА ТЕОРЕТИЧНИ ОСНОВИ НА КОЛЕКТИВНОТО ТРУДОВО ДОГОВАРЯНЕ 1. Условия и предпоставки за колективно трудово договаряне Непосредствените отношения между работодателя и организациите на работниците и служителите се осъществяват и регулират чрез колективните преговори и колективните трудови договори /КТД/. Колективното трудово договаряне вече е социален факт и в България. На практика няма предприятие, ...

- Същност и класификация на разходите - Организация на синтетичното и аналитичното отчитане на разходите - Отчитане по икономически елементи - Отчитане по видове дейности Целта на настоящото изследване е да се акцентира на някои особености, ...

Формираните окончателни решения осигуряват необходимите предпоставки за постигането на устойчив растеж на разглежданото предприятие, осигуряват конкурентно предимство и подобряват възможностите за достигане на поставените от ръководството фирмени цели. ...

(WACC) 43 2. Изчисляване стойността на предприятието като цяло, ...

(WACC) на „Калиакра” АД 27 2. Изчисляване стойността на предприятието като цяло, ...

(чуждестранен пряк инвеститор) в предприятие – резидент на българската икономика ...