в които може да се окаже предприятието. Основна задачите на управлението е да адаптира поведението на предприятието към действащите външни фактори. Това налага стратегията да бъде осигурена със съответната тактика, ...

а основната му задача е да способства за изпълнението на производствените планове и да стимулира участието на профсъюзите в решаването на социалните проблеми. Така на практика колективното трудово договаряне престава да съществува у нас в продължение на няколко десетилетия. Непосредствено след м. ноември 1989 г., ...

Чрез него се разкриват връзките между различни стопански явления и факторите, които ги обуславят, както и да се вникне в същността на производствената дейност. ...

ще създаде дефицит на пазара и напрежение сред потребителите. Основен момент и в двата вида търг е състезателността. Тя се мотивира от обективни и субективни фактори. Обективни са ценността на обекта и възможните ползи от неговото притежаване и експлоатиране. Оценката на тези фактори предполага предварителна подготовка от страна на купувача, ...

а и точно обратното – стимулира търсенето на стоки с военно предназначение и съдейства за по пълно натоварване на производствените мощности и за увеличаване на капиталовложенията в промишлеността. Масовото обновяване на конкурентоспособността засилва конкурентоспособността на американските стоки на международния пазар, ...

ТЕ ГОДИНИ 6 4. Икономическа основа на кризата 6 5. Икономическа диференциация между републиките 6 6. Обособяването на републиканските икономики 6 ТРЕТА ГЛАВА 6 КУЛТУРНО ИСТОРИЧЕСКИ И РЕЛИГИОЗНО ЕТНИЧЕСКИ ПРИЧИНИ ЗА РАЗПАДАНЕТО НА СФРЮ 6 7. Социокултурни източници на кризата 6 8. Историята и културата като фактори на разделението 6 9. Религиозното противопоставяне 6 10. Национализми 6 Заключение 6 Използвана литература: ...

неопределена и трудно предсказуема. Много са факторите и силите, ...

методите и процедурите за приватизация и факторите, ...

а не само на ръководителите. Нараства нуждата да се следи и насочва професионалното и служебното израстване на всички заети като се отчитат техните индивидуални предпочитания и особености. Обучението на персонала се схваща като един от факторите за усъвършенстване на трудовото представяне на заетите и е насочено към такова обогатяване на знанията, ...