ключови думи: фирмена култура, ... фирмена политика, ...

На базата на практически и теоретични постановки се разглеждат основните аспекти в управлението на трудовите ресурси като стратегия на управление, фирмена политика, мотивация и цялостен процес на внедряване на определена управленска философия, свързана със спецификите на всяка отделна организация. ...

което отличава една компания от друга е именно нейната стратегическа политика по отношение на човешките ресурси. В съвременните условия на динамични промени в обществената среда особен интерес представлява качеството на човешките ресурси. Увеличаващата се конкуренция между организациите, ...

фирмена заинтересованост при самото плащане на данъци, ...

културата и благосъстоянието на населението. Следствие на това силно нараства търсенето на туристическите услуги и стоки. Така на нарастналото търсене се противопоставя качественото и количественото увеличение на туристическите услуги и стоки. Със средствата на рекламата се цели да се постигне съответствие между търсене и предлагане на туристическия пазар. Така, ...

В съвременната сложна и променяща се икономическа среда целенасочено се търсят и прилагат методи, техники и средства за осигуряване на квалифициран, мотивиран, високопродуктивен и лоялен персонал, способен да реализира целите на организацията в средносрочна и дългосрочна перспектива. ...

ключови думи: фирмена, ...

коренно променят средата и обкръжението на организациите и изграждат ориентиран към потребителите пазар. Актуалността на темата се свърза с промяна на маркетинговата комуникационна концепция като единствено и само ориентиране към разработване на елементите от комуникационния, ...

ключови думи: фирмена политика, ... фирмена, ...

че поради комплексната среда, ...

ключови думи: организационна култура, ...

(формални и неформални) 48 2.3. Специфичния стил на управление и влиянието му върху мотивацията 49 2.4. Работното място и връзката му с мотивацията 50 2.5. Организационната култура като мотивиращ фактор 51 3. Анализ на анкетното проучване на мотивираността на персонала в кооперация “Галатея – Варна” 52 4. Изводи от проведения анализ 70 ГЛАВА ТРЕТА 74 Възможности за повишаване на мотивацията в кооперация “Галатея – Варна”. 74 1. Стимулиране чрез използване на нови форми и системи на трудовото възнаграждение. 74 2. Работното място като мотивиращ фактор 82 Заключение 87 Използвана литература: ...