(формални и неформални) 48 2.3. Специфичния стил на управление и влиянието му върху мотивацията 49 2.4. Работното място и връзката му с мотивацията 50 2.5. Организационната култура като мотивиращ фактор 51 3. Анализ на анкетното проучване на мотивираността на персонала в кооперация “Галатея – Варна” 52 4. Изводи от проведения анализ 70 ГЛАВА ТРЕТА 74 Възможности за повишаване на мотивацията в кооперация “Галатея – Варна”. 74 1. Стимулиране чрез използване на нови форми и системи на трудовото възнаграждение. 74 2. Работното място като мотивиращ фактор 82 Заключение 87 Използвана литература: ...

Проблемите при трансформацията на собствеността в страните от Източна Европа в по-ефективни форми на собственост се усложняват допълнително от това, че тази трансформация трябва да стане в твърде кратък от историческа гледна точка период. ...

В резултат на това разпределение се формират парични средства на национално и регионално равнище, които в последствие се насочват за покриване на разходите на държавните и общинските органи. ...

предлагането на по-качествени продукти и услуги и предлагането на нови методи и форми на обслужване; ...

1.2. Производствен процес и форми на организацията на производството; ...

с формирането, ...

с формирането, ...

произтичащи от безработицата 57 5. Взаимоотношенията на Юмикор Мед – община – модел на ползотворно сътрудничество. Ефекти за региона от приватизацията на МДК АД 62 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67 БИБЛИОГРАФСКА СПРАВКА 69 ПРИЛОЖЕНИЯ 70 УВОД Едва ли има друго социално-икономическо и правно явление, ...