в които фирмата е направила дългосрочни инвестиции за реализиране на дейността си. Те са ресурси, ...

ключови думи: проект по ФАР - трансгранично обучение с партньорска програма, ... формуляр за кандидатстване по мобилност в обучението, ...

Университет за национално и световно стопанство Курсова работа Проект по PHARE – трансгранично обучение с партньорска програма в областта на туризма 2006 г. Съдържание І. Програма ФАР – същност, ...

Това в максимална степен изисква развитие на социалното партньорство, с регламентиране на отговорностите на институциите на регионално ниво за реализиране на политиката на пазара на труда. ...

ключови думи: технологично развитие на страната, ...

Курсова работа Значение на технологиите за конкурентноспособността на България 2008 г. Съдържание 1. Значение на технологиите за конкурентноспособността на България 3 2. Фактори и индикатори за конкурентноспособност на технологичния сектор в България 7 3. Външноикономически лостове в подкрепа на технологичното развитие на страната. 10 Заключение 22 Интернет адреси на документите, ...

Актуалността на проблематиката се поражда и от развитието на пенсионното осигуряване в Европейския съюз, както и по отношение процесите на глобализация, които рефлектират по отношение управлението на дефинираните /индивидуалните финансови вложения на осигуряващите се/ осигурителни вноски. ...

специалност: Управление на човешките ресурси ...

8. Назначаване и обучаване на персонал. Формиране и развитие на организационна /фирмена/ култура С назначаването на работа завършва процесът по наемането на персонала, ...

специалност: Управление на човешките ресурси ...

които могат да подбудят мотивите за високоефективна дейност при реализиране на целите на организацията. Избраният набор от мотиви и стимули представляват съдържанието на системата за стимулиране. Избраните стимули трябва да съответстват на съвременното развитие на организацията и на нейните сътрудници. Стимулите са онези компоненти в мотивационната структура на управленските субекти, ...