Разширено търсене
Вид:
всички въведени думи (AND)
коя да е от думите (OR)

Намерени 31 резултата за: други теми по съвременни форми на труда
(Време за изпълнение: 0.8557 сек)

В разработки:
Фирмени инвестиции в човешки капитал по примера на Алфа ООД
Цена: (87 лв) 69.60 лв  
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****
Дължина: 39 стр.
Пълно резюме: Doc format .Rtf(136KB) Html format .Html (47KB)
   
 

ключови думи: съвременни виждания, ...

схема за мотивация на служителите 32 Заключение 36 Използвана литература 39 Въведение Различните форми на капитала възникват и се развиват още преди науката да се е произнесла за тяхното съществуване или да ги е изследвала. В най-голяма степен това се отнася до човешкия капитал. Той е съществувал през всички етапи на развитие на човешката цивилизация, ...

Проблеми на арендуването на земя в България
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 74 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (700KB)    Rar format.Rar (121KB)     Html format .Html (495KB)
   
 

монополизиране и олигополизиране на пазарите и производствените сектори. Нестабилността в селскостопанското производство се характеризира и се влияе от редица други неикономически фактори, ...

Насоки за развитие на българският застрахователен пазар в светлината на дитективите на Европейския съюз
Цена: безплатна
Вид: магистърски проект
Рейтинг: Няма  
Дължина: 90 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (1.35MB)    Rar format.Rar (590KB)     Html format .Html (643KB)
   
 

1) Анализ на правните и икономическите предпоставки за формиране на застрахователния пазар в България; ...

Състояние и перспективи за развитие на въздушния транспорт в България
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 53 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (335KB)    Rar format.Rar (58KB)     Html format .Html (292KB)
   
 

които кандидатстват за членство в Европейският съюз. С продължаващите реформи в областта на икономиката и външната политика, ...

Администрация на публичните стопански предприятия
Цена: безплатна
Вид: курсова работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 40 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (255KB)    Rar format.Rar (46KB)     Html format .Html (171KB)
   
 

за въвеждане на нови информационни технологии в дейността на администрацията? 30 15. Кои са трите най-важни условия и изисквания към административните реформи? 31 16. Какъв е смисълът на обособяване на преговорни глави? 32 17. Какви са приликите и разликите между немската, ...

Динамика на социалния контрол в централната част на София, след 1989 г.
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: *****  
Дължина: 87 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (970KB)    Rar format.Rar (177KB)     Html format .Html (717KB)
   
 

; - да се изследва степента и формите на социален контрол; - доколко лесно се организират за начинание или дейности, свързани с ”общото благо” на общността (като сигнал за наличие на социален контрол); - наличие на социални групи с конфликтни интереси и (експлицитни или имплицитни) противоречия като сигнал за намалена ефективност на социалния контрол). ...

Общински инвестиции
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 43 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (438KB)    Rar format.Rar (60KB)     Html format .Html (603KB)
Приватизацията на „Булгартабак Холдинг” АД
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 75 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (2.89MB)    Rar format.Rar (818KB)     Html format .Html (867KB)
   
 

по-качествени и гъвкави дейности. Отлагането на тази изключително важна стъпка само ще задълбочи социалните проблеми на заетите в сектора и ще доведе до значително по-болезнен и стресов преход към други производства при приемането ни в Европейския съюз. Въведение Сериозните проблеми в икономическото развитие в страните с централно директивно планиране, ...

Обучението на персонала във фирмата. Фактор за повишаване на качеството в компанията. (По примера на „Финтех България” АД)
Цена: безплатна
Вид: дипломна работа
Рейтинг: Няма  
Дължина: 71 стр.
Изтегли: Doc format .Doc (893KB)    Rar format.Rar (109KB)     Html format .Html (1.27MB)
   
 

между които съществуват сложни причинно-следствени връзки. Системата за управление на човешките ресурси използва определени ресурси на входа и чрез съответните дейности ги трансформира в резултат – изход, ...

реклама
  • Други категории в архива

Време за зареждане: 1.08 сек