ключови думи: регламентиране на трудовите възнаграждения в България, ... видове трудови възнаграждения, ...

Главна цел в управлението на заплащането на труда във всяка фирма е да се създаде такава структура на възнагражденията, която да привлича, задържа и мотивира нейния персонал. ...

до превръщането му в обективна необходимост за постигането на баланс между икономическите и социалните императиви. Взаимодействието между отделния работодател и съответната организация на работниците и служителите е неразделна част от общото взаимодействие между държавата и представителните организации на работниците и служителите и на работодателите от системата на индустриалните отношения в страната. Понятието "индустриални отношения" за пръв път се появява в Англия през 19 век, ...

груповите и колективните управленски поведения. Класифицирането на стимулите е възможно да се извърши по различни начини. В организацията намират място разнообразни икономически ...

която е на власт- чрез нея властимащите се стремят да запазят и утвърдят икономическия строй, ...

ключови думи: икономически преход, ... икономически растеж, ...

Или казано по друг начин теорията за икономическия растеж се отнася до нарастването на потенциалния БВП в дълъг период от време. ...

както и провеждането на икономическите реформи изискват създаването на ефективен контрол върху държавните финанси, ...

Това е естествено, като се има предвид, че в обществото се проявяват икономически интереси, които дълги години са били потискани. ...

Въведение От 1989 г. България се намира в период на преход от социалистически към капиталистически икономически строй. Този процес е обективно следствие на промяната извършена в целия вече бивш социалистически лагер. Като емблематичен в този период може да бъде посочен стремежа към присъединяване към двете най-големи световни структури – НАТО и Европейския съюз. Този стремеж също е характерен за всички страни, ...