които регулират отношенията между субектите й, ...

културата, ...

ценностите и традициите на организацията или корпоративната култура и персоналните нравствени философии на отделните членове на организацията. Когато един маркетолог решава да се държи неетично или дори незаконно, ...

променяща се политическа култура на гражданите и на политическата класа, ...

ключови думи: култура, ...

ТЕ ГОДИНИ 6 4. Икономическа основа на кризата 6 5. Икономическа диференциация между републиките 6 6. Обособяването на републиканските икономики 6 ТРЕТА ГЛАВА 6 КУЛТУРНО ИСТОРИЧЕСКИ И РЕЛИГИОЗНО ЕТНИЧЕСКИ ПРИЧИНИ ЗА РАЗПАДАНЕТО НА СФРЮ 6 7. Социокултурни източници на кризата 6 8. Историята и културата като фактори на разделението 6 9. Религиозното противопоставяне 6 10. Национализми 6 Заключение 6 Използвана литература: ...

програмна цялост осигурява възможност за разполагане със свобода и автономия при решаването на тактическите въпроси. Това създава перспективи партийната структура да избягва преплитане и дублиране на функции и осигурява ефективност и икономичност. В социалистическите партии от европейската левица неизменен атрибут е демократичното устройство на отношенията между членовете, ...

нормите и взаимоотношенията в екипа; ...

ключови думи: култура, ...

многобройни църкви и паметници на културата. В условията на прехода към пазарно стопанство обаче, ...

ключови думи: организационна култура, ...

(формални и неформални) 48 2.3. Специфичния стил на управление и влиянието му върху мотивацията 49 2.4. Работното място и връзката му с мотивацията 50 2.5. Организационната култура като мотивиращ фактор 51 3. Анализ на анкетното проучване на мотивираността на персонала в кооперация “Галатея – Варна” 52 4. Изводи от проведения анализ 70 ГЛАВА ТРЕТА 74 Възможности за повишаване на мотивацията в кооперация “Галатея – Варна”. 74 1. Стимулиране чрез използване на нови форми и системи на трудовото възнаграждение. 74 2. Работното място като мотивиращ фактор 82 Заключение 87 Използвана литература: ...