бюра по труда. Целта е да се съберат кандидати и да се извърши подбор. Подбора чрез събеседване е задължителен за всяка длъжност и оценка на трудовата автобиография. За всеки индивид постъпващ на работа в дружеството се определя период за професионална ориентация и адаптация, ...

така и индивидуалните нужди на изпълнителите. Планиране на човешките ресурси. Задоволяването на сегашните и бъдещите потребности от кадри е свързано с разработване на план за персонала. Планирането включва анализ на кадровото състояние на целите на фирмата и необходимите кадри по способности, ...

за сметка на високата степен на сигурност. Ролята на поземлената собственост за индивидуалната мотивация за инвестиране и за продуктивност се оценява като значително по-важна за едрите фермери, ...

- потребности на индивида; ...

това е изискване всички дейности да се решават първо от индивида в неговата непосредствена среда по силата на свободата и отговорността, ...

което за 7-те години прави 280-420 млн. евро. Отпусканите финансови средства се определят индивидуално за всяка страна на базата на следните показатели: ...

задачи и принципи на туристическата реклама Обект на туристическата реклама са индивидуалният турист, ...

която иска да изпрати послание на хиляди потребители чрез рекламата. Получателят или аудиторията е индивид, ...

предприятие или индивид. Те са изцяло задължителни за тези, ...