ренти и други подобни възнаграждения или чрез придобиване на друга стопанска изгода за предприятието”. В съвременните теории за управление на човешкия персонал все по често се говори за инвестиции в човешки ресурси. Това се налага поради факта, ...

основани на социалнопсихологически теории 10 2. Подходи към семейството, ...

от гледна точка на разходите свързани с тяхната реализация. Глава втора “Капиталовата структура и ефекта на финансовия ливъридж” разглежда стратегията на капиталовата структура на компанията и факторите влияещи върху нея. Тук се анализират класическите теории, ...

2003г. СЪДЪРЖАНИЕ Увод 3 Глава І. Мотивацията като основна функция на управлението на човешките ресурси 5 Същност и форми на мотивацията 5 Съдържателни теории на мотивацията 17 2.1. Теория на Маслоу за йерархията на потребностите 17 2.2. Мотивирано - ...

така и в страните в преход е закономерна тенденция и произлиза от усилията на мениджърите да направят бизнеса си печеливш и конкурентноспособен. Променящата се външна среда за организацията създава нови условия за работа и развитие в служебната йерархия. Те са източник на нови въздействия върху служителите и създават предпоставки за нови потребности и начини за мотивиране. Съществуват раз-лични теории за мотивацията и служебното развитие както и богат практически опит, ...

че ситуационните теории предлагат значително по-голям избор на поведение, ...