което наричаме интелектуален капитал. Основно трябва да се наблегне на организацията на управление във фирмата и управлението на качеството на трудовите ресурси с оглед осъществяване на ефективно управленска структура по екипи и звена на работа в зависимост от спецификата на фирмата. В тази връзка е особено актуален въпроса за офис планирането и организирането на фирмената дейност като част от общата фирмена стратегия за развитие. Стратегията за развитие е онази съвкупност от правила и действия, ...

- отдел ”Счетоводство и контрол” – управлява финансовите ресурси, ...

а работодателя – да създаде необходимите нормални условия за използване на работната сила и да заплати на работника уговореното трудово възнаграждение. От така изразеното определение се разкриват две двойки права и задължения на страните. За работника или служителя да предостави работната си сила и да спазва установения от работодателя ред. За работодателя да създаде необходимите нормални условия за труд и да заплати трудовото възнаграждение. По специфично понятие е понятието подчинение на работника или служителя. То се простира до обема на трудовите задължения, ...

Държавата осъществява регулирането на трудовите и осигурителните отношения, ...

ключови думи: управление на човешките ресурси, ...

- да се изяснят основните теоретични аспекти на управлението на човешките ресурси - в най-пълен аспект да се анализират основните проблеми ...

ключови думи: регламентиране на трудовите възнаграждения в България, ...

РЕГЛАМЕНТИРАЩА ТРУДОВИТЕ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ В БЪЛГАРИЯ 7 1. Обща характеристика на трудовите възнаграждения според законодателството. Видове трудови възнаграждения 7 1.1. Работна заплата 9 1.2. Осигурителни вноски 9 2. Основна нормативна база, ...

неправилно разместване и неточна алокация на ресурсите, ...

тъй като това осигурява единство на целите в рамките на предприятието и е база за разпределение на организационните ресурси. В мисията не е необходимо да се описват всички дейности на предприятието, ...