колкото като възможност за конкуренция на потенциали. Всичко това поставя огромни изисквания пред управлението на всяка организация като цяло и лидерските умения и способности за изграждането на функционираща организация на работа. Досегашните условия фокусират върху въпроса за количествения растеж, ...

ключови думи: повишаване на мотивацията, ...

Университет за национално и световно стопанство Дипломна работа Практическа методология в процеса на подбор и обучение на човешките ресурси ...

ключови думи: работа в екип, ... работа в екип, ...

„Мотивация в организацията” 2007 г. 1. Характеристика на организационното поведение 3 2. Фактори влияещи върху мотивацията 4 3. Мотивиране на персонала 5 4. Системи за стимулиране 6 1. Характеристика на организационното поведение Организационното поведение фокусира своето внимание върху поведението на хората. Предметът на изследване е поведението на човека. Има два вида групи хора в организацията: ...

Добрите резултати в труда могат да бъдат дълбоко вътрешно подбудени по линията на „компетентностната” мотивация и мотивацията за постижения и в този случай възнаграждението би могло да има твърде малко значение. ...

концептуални и приложни аспекти. В България върху проблемите на синергетиката и социосинергетиката работи екип под ръководството на Д. Й. Димитров. Не може да се пренебрегва фактът, ...

Курсова работа на тема: ...

Този модел съдържа взаимна връзка между базовия обем работа, трите критични психологически състояния на индивида и тяхното влияние върху резултатите от неговия труд. ...