специалност: Управление на човешките ресурси ...

2. Бизнес – стратегия и стратегия за управление на човешките ресурси в малка /средна фирма/ Ролята и развитието на дребния бизнес, ...

специалност: Управление на човешките ресурси ...

които могат да подбудят мотивите за високоефективна дейност при реализиране на целите на организацията. Избраният набор от мотиви и стимули представляват съдържанието на системата за стимулиране. Избраните стимули трябва да съответстват на съвременното развитие на организацията и на нейните сътрудници. Стимулите са онези компоненти в мотивационната структура на управленските субекти, ...

между които е и професор Марин Дринов. От април 1878 година ускорено се изгражда и българската войска. Мобилизирани са първите набори, ...

включително на бюджета и персонала на действащите институции е необходима мярка за справяне с този проблем. 3) Взаимодействие на елита. Общият набор от ценности на взаимодействащите помежду си администрации и дейци влияе положително, ...

ключови думи: човешки ресурси, ...

ЕЛЕМЕНТИ И МЕТОДИ 5 1. Обучението на персонала – елемент от управлението на човешките ресурси 5 2. Обучение на персонала – същност, ...

Задачите и целите, изпълнявани от един екип, обикновено не могат да бъдат реализирани от отделните личности самостоятелно поради ограничено време и ресурси и поради факта, че не съществува отделен човек, който да притежава всички необходими знания и компетенции. ...

ключови думи: ресурси, ...

Чрез прехвърлянето на второстепенни функции към фирма изпълнител, една компания би могла да обслужва клиентите си по-добре със същите или с намалени ресурси, като едновременно успява да се концентрира върху същинските си основни дейности. ...

произтичащи от необходимостта за рационално използване на териториалните ресурси и ефективно управление на националния стопански комплекс. Това е особено наложително сега, ...