Хипотеза: управленските решения вземани от ръководителите, осъществяващи управлението в организациите, работещи с хора с увреждания, са с програмиран характер, обслужващи в по-голяма степен пряката реализация на дейностите по интегриране на хората с увреждания, а в по-малка степен, осъществяващи динамична, оперативна регулация на вътрешно-организационния климат. ...

Преценката на начина, по който работниците и служителите в „Данон България” изпълняват своите задълженията, е в основата на цялостната политика на фирмата по управление на персонала. ...

XV-XVI в. Обединена Европа е стара мечта на хората от континента. Във вековете тя се е преплела тясно с имперските идеи - ...

За постигането на висока ефективност на труда е важно да се познават и разбират факторите, които определят поведението на персонала в процеса на труда, както и начините, по които може да се управлява мотивацията за служебно развитие и ангажираността на отделната личност в този процес. ...

13 за селскостопански животни; ...

които имат желание и възможност да задоволят тези си потребности и изисквания чрез участие в размяна. Следователно размерът на пазара на фирмата се определя от броя на хората или организациите със сходни потребности и изисквания по отношение на предлаганите от нея продукти, ...

големия брой пенсионери и високото ниво на безработица доведоха до неизбежността от реформа в пенсионната система. Промени се преди всичко начинът на финансиране. Въведе се тристълбовата пенсионна система като освен разходопокривната се въведе и капиталовата пенсионна система. Причините за високите осигурителни вноски са неработещата икономика, ...

докато в търговията обявленията се нареждат на първо място. Средствата на рекламата упражняват непринудително въздействие върху волята на хората, ...

„Целта ни е да се изберем личността или хората, ...