Определено може да се твърди, че ръководството е най-съществения фактор за ефективното управление на една организация. ...

а работодателя – да създаде необходимите нормални условия за използване на работната сила и да заплати на работника уговореното трудово възнаграждение. От така изразеното определение се разкриват две двойки права и задължения на страните. За работника или служителя да предостави работната си сила и да спазва установения от работодателя ред. За работодателя да създаде необходимите нормални условия за труд и да заплати трудовото възнаграждение. По специфично понятие е понятието подчинение на работника или служителя. То се простира до обема на трудовите задължения, ...

които държавното управление тепърва трябва да използва. ГЛАВА ПЪРВА. НОРМАТИВНО РЕГУЛИРАНЕ НА БИЗНЕСА В БЪЛГАРИЯ 1. Нормативна база за развитие на частния бизнес в България Основният закон на основата, ...

ключови думи: управление на човешкия фактор, ...
специалност: Управление на човешките ресурси ...

как от управление на изследванията в рамките на фирмата да се премине към управление на системата на технологичните иновации и др. Научните изследвания, ...

• теорията на риска и управлението на риска. Рискът е понятие, ...

1879-1944 г.). Обобщен анализ. 10 2. Изграждане структурите за обществена безопасност при управлението на Стефан Стамболов. 14 2.1. Обобщен анализ на политиката на Стефан Стамболов. 14 2.2. Изграждане структурите за обществена безопасност при управлението на Стефан Стамболов. 25 3. Структура на Държавна сигурност – минало. 28 3.1 История до 1944 година. 29 3. 2. Структура. 30 3. 3. Дейност. 32 4. България в годините на Втората световна война ...

Създаването на модерна административна система функционираща в съответствие с нормативната уредба на ЕС, както и провеждането на икономическите реформи изискват създаването на ефективен контрол върху държавните финанси, гарантиращ прозрачност и публичност, както и коректност при управлението на държавния бюджет. ...

ключови думи: управление, ...

Задачите и целите, изпълнявани от един екип, обикновено не могат да бъдат реализирани от отделните личности самостоятелно поради ограничено време и ресурси и поради факта, че не съществува отделен човек, който да притежава всички необходими знания и компетенции. ...