Целта на магистърската теза е да определи как и по какъв начин използването на ефективни човешки ресурси ще допринесат за успеха на дадена фирма и в частност подбора и обучението на човешките ресурси, имащи основно отношение към повишаване качеството на обслужване. ...

Основаната цел на подбора е да осигури най-подходящия човек на съответната длъжност. ...

*подбора на работниците и служителите; ...

да реализират цели и резултати за организацията. Политиката на организацията по отношение набирането и подбора изразява вижданията й за начините на привличане на нови служители. Тя представлява писмено заявление за намерения, ...

че един от най-съществените процеси е подбора на хора, ...

тестове. Целта на подбора е да се избере личност, ...

но съществуват проблеми при подбора и достоверността на получената информация. Осведомяване. Това е необходим метод, ...

че един от най-съществените процеси е подбора на хора, ...

стимулиране и мотивация с оглед на настоящите и бъдещите нужди. Човешките ресурси са уникални. Хората събрани да работят на едно място или в една организация, ...