Обобщената информация от оценяването на човешките ресурси спомага ръководството да опознае служителите си, техните досегашни постижения и бъдещи намерения. ...

задължение на работодателя да информира служителите си за условията, ...

както и следене и въздействие на корпоративната култура. Сред различните мотивационни теории особено място заема т.нар. “концепция за справедливостта”. Според нея работниците и служителите в организацията определят отношението си към полученото от тях трудово възнаграждение, ...

която е потенциално опасна за работниците и служителите, ...

Това е комуникацията между работниците и нейната цел е изпълнение на оперативния план. ...

в сътрудничество и след консултации с представителните организации на работниците и служителите и на работодателите. Редът за осъществяване на сътрудничеството и консултациите се определя от Министерския съвет. За представителни организации на работниците и служителите на национално равнище могат да бъдат признати тези, ...

които се заплащат вместо командировъчни дневни пари на работниците и служителите в автотранспортната дейност и железопътния транспорт, ...

Факторите, въздействащи върху служителите трябва да бъдат в допустими граници и да не нарушават нормалното функциониране на човешкия организъм. ...

че стремежът на работниците и служителите към по-високо трудово възнаграждение е естествено. …………………………………… Обезщетение при дисциплинарно уволнение. Обезщетението се дължи от работника или служителя на работодателя. Задължителна предпоставка за неговото изплащане е прекратяването на трудовия договор да е станало на основание чл. 330, ...