Управлението на персонала, според Едуин Филиппо е процес на планиране, организиране, направляване и контролиране на набирането, развитието, комуникациите, интегрирането, подкрепянето и оттеглянето на човешките ресурси, с оглед постигане целите на организацията, обществото и личността. ...

Важно значение за добрите комуникации и нормалното осъществяване на работата имат добре изградената банкова структура, доброто управление и компетентното изпълнение на поставените цели и задачи. ...

а 24 държави са в процес на присъединяване. ....................................................................... Основните функции на СТО са определени в споразумението за нейното създаване и те са: ...

ключови думи: монетарни цели, ...

Банковия мениджмънт се структурира в зависимост от звеното на системата в което се прилага – мениджмънт на ЦБ, на ТБ и на банкоподобните институции, но същността, подходът и функциите му са еднакви независимо от звеното в което се прилага. ...

ключови думи: функции не рекламата, ...

С важно значение за всяка една отделна фирма е изграждането на позитивна реклама, лоялност към марката, което е пряко следствие от нейната продуктова, производствена, маркетингова и като цяло фирмена политика, цели и задачи, които си е поставила. ...

ключови думи: цели и стратегии за развитие, ... създаване и функции на предприятието, ...

които оказват въздействие върху предприятието с различна сила през определени периоди от време. Те са извън управлението и контрола на предприятието и могат да помагат или пречат за достигане на неговите цели, ...

Световната банка и други международни финансови институции. Повечето национални банки имат и специфични функции на контрол върху местната банкова система, ...

така и по отношение на външната среда". Фирмената етика изпълнява цяла редица функции в организацията, ...

са районите на остри конфликти да се осигури мир и благоденствие. Механизмите за осъществяването на тези цели са общите институции ...