ключови думи: акционерен капитал, ...

Главната цел на разработката е анализ и оценка на акционерния капитал в теоретичен аспект. ...

ключови думи: основен капитал, ... оптимизиране структура на основния капитал; ...

Основната цел на настоящата дипломна работа е да бъде отразена ефективността на основния капитал в потребителна кооперация „Балкан”. ...

ключови думи: свободно движение на капитали, ...

където частният капитал вече се е свил до възможния предел. На 27.12.1947 г. е приет закон за БНБ, ...

ключови думи: Асоциацията на индустриалния капитал, ...
по предмет: Икономика на труда ...

В индустриално развитите страни трудовите взаимоотношения са известни като индустриални отношения. ...

- Отваряне на националното пространство и решаване проблеми на регионалното и местното развитие чрез трансгранично сътрудничество. 2. 2. 3. Управление на средствата от Европейския съюз Европейският съвет на своето заседание в Копенхаген ...

2006 г. Съдържание Увод 3 1. Същност и особености на управлението на персонала 4 2. Планиране на персонала 7 3. Подбор u назначаване на персонала 11 4. Оценяване и заплащане труда на персонала 20 4.1. Оценяване на персонала 20 5. Обученuе u развитие на персонала 27 5.1. Обучение на персонала 27 5.2. Мотивация 35 5.3. Мотивационни модели 40 Използвана литература: ...

Счетоводство е това, от което се нуждаят фирмите, за да разберат какво е финансовото и имущественото им състояние, за да планират използването на паричните средства, да определят на къде да насочат паричните потоци, да определят възможностите си за развитие и необходимостта си от привличане на чужд капитал. ...

Счетоводство е това, от което се нуждаят фирмите, за да разберат какво е финансовото и имущественото им състояние, за да планират използването на паричните средства, да определят на къде да насочат паричните потоци, да определят възможностите си за развитие и необходимостта си от привличане на чужд капитал. ...

ключови думи: трудово възнаграждение; ...

Работната заплата се разглежда като доход и представлява трудовото възнаграждение, което работникът или служителят получава срещу предоставяне на правото даден работодател да ползва работната му сила през определен период от време и определени условия. ...