защото когато се говори за модели по управление на човешките ресурси се има предвид цялостната управленска система на организацията. Актуалността на тази тема се определя и от необходимостта да се прогнозират и разработват отговори на предизвикателствата на бъдещето. Темата е важна и за това, ...

трябва да формулираме отговори на въпроса какъв обем искаме да реализираме в отправната точка от времето ...

Постигането на необходимата целенасоченост и обвързаност на инвестициите по области, мащаб и време е сложна управленска задача. ...

които протичат в нея и по такъв начин да постигнат и по-висока резултатност и в своята управленска дейност. ……………………………… Проблемите на общуването се определят като едни от съществените за ефективното функциониране на социалната организация и това предопределя и големия изследователски интерес на специалистите по организационна психология към тези проблеми. Акцентът се поставя върху изследване на трите основни аспекта на общуването в организацията: ...

т. е. той е практически безплатен за фирмата. От маркетингова гледна точка това технологично развитие доведе до истинска революция. В практически план сега проблемът не е дали да се сегментира пазара ...

По такъв начин чрез специфичното психологическо познание, свързано с основните закономерности на протичането на съвместната дейност в социалната организация става възможно ръководителите да осъществяват целенасочено и ефективно въздействие върху процесите, които протичат в нея и по такъв начин да постигнат и по-висока резултатност и в своята управленска дейност. ...

но пък от гледна точка на полето за научни изследвания и научния хоризонт потенциалът тук, ...

като печеливша бизнес стратегия са много. От гледна точка на франчайзополучателя, ...