в която функционира. Глобалните социално-икономически промени отправят сериозни предизвикателства към този процес както в национален, ...

1. Избягване на стресови ситуации. 2. Управление на ситуациите до равнище на поносим стрес. 3. Чрез по-спокойна реакция по отношение на стресовите ситуации. В организационен план стресът може да се контролира чрез създаване на система от управленски взаимодействия. Успешното управление на стреса зависи в голяма степен от осъзнаването на този проблем и предприемането на мерки в тази област. Инженеринг за човека За да управляват стопанското поведение на хората, ...

Здравно осигуряване в България За здравното осигуряване в България се заговори в първите дни на политическите промени, ...

Чрез анализа на печалбата се цели да се разкрият и настъпилите изменения, положителни и негативни влияния на факторите и причините, породили тези промени, както и съществуващите резерви и тяхното въвличане в дейността, както и за повишаване на финансовите резултати. ...

че в предприятията се прилага систематично линеен или нелинеен метод. Например предприятието може да промени срока на ползване, ...

управителен съвет и контролен съвет/ трудовия колектив на кредитната кооперация има и свои управленски органи /общо събрание, ...

съответстващ на целите на дейността й и да определи нормативната рамка за действие на конкретно отговорния за кредитната дейност екип. Тя помага на управленския персонал да избере подходящи финансови инструменти за изпълнението на поставените цели. Официалната кредитна политика на банката изразява виждането й по принципни въпроси, ...

Интернет като новост или като инструмент е предопределен да промени радикално бизнес моделите, значително да помогне за решаването на проблема за намаляване на посредническите функции и да ни застави да премислим отново къде в стойностната верига трябва да добавим или променим стойността. ...