ключови думи: стратегия на управление, ...

На базата на практически и теоретични постановки се разглеждат основните аспекти в управлението на трудовите ресурси като стратегия на управление, фирмена политика, мотивация и цялостен процес на внедряване на определена управленска философия, свързана със спецификите на всяка отделна организация. ...

ключови думи: мисия на фирмата, ...
специалност: Фирмена стратегия ...
по предмет: Фирмена стратегия ...

Университет за национално и световно стопанство Курсова работа Маркетингов анализ на фирма 2003 г. СЪДЪРЖАНИЕ І. УВОД 3 1. Правно състояние на дружеството 3 2. Мисия на фирмата 4 3. Данни за дружеството 4 3.1. Историческа справка 4 3.2. Основни технологии 5 3.3. Направление на диверсификация 5 ІІ. СТАТУТ НА ДРУЖЕСТВОТО 6 1. Характеристика на основния предмет на дейност, ...

ключови думи: маркетингова и ценова стратегия, ... визия на фирмата; ...

Маркетингова комуникационна стратегия на фирмата – на примера на фирма „Х” Спец. МИО 2007 г. СЪДЪРЖАНИЕ ВЪВЕДЕНИЕ 3 ЧАСТ ПЪРВА: ...

ключови думи: производствена и продуктова стратегия; ... визия и философия на фирмата; ...

Поради тази причина е необходимо да се извършва по - конкретно обвързване на поставените цели с набелязаните пътища за тяхното реализиране, както и изготвяне на такива разчети и баланси на ограничените ресурси, каквито да могат във всеки един момент да удовлетворят потребностите на дадена производствена единица. ...

работеща в сферата на Интернет сигурността на фирми и граждани 5 2.1. Представяне на фирма “ЕЛИАД-АХАД” ООД 5 2.2. Съществуващи проблеми 9 2.3. Продукти на фирмата, ...

Управлението на трудовите ресурси е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората, които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели. ...

2) маркетинг на индивида/фирмата в глобалната пазарна среда. 2. IT възможностите и маркетинговите база данни ...

В Закона за насърчаване на заетостта е заложен принципът на регионализма и се дава възможност за допълване и съобразяване на националната стратегия за развитие на човешките ресурси със специфичната на местната икономика и капацитета на развитие. ...