Това ще позволи Европейската комисия да изготви положителна оценка за хода и динамиката на подготовката ни за присъединяване. ...

на работниците и служителите в пазарната приватизация. За участие в масовата приватизация се извършва масова емисия на специалните финансови инструменти – инвестиционните бонове. Масовата или бонова приватизация се прилага само по отношение на държавни предприятия, ...

(анализ на 13-те ключови области). 25 2.1. Законодателство. 26 2.2. Организация и управление. 29 2.3. Управление на човешките ресурси. 34 2.4. Митническа етика. 37 2.5. Обучение. 40 2.6. Събиране на бюджетни приходи. 42 2.7. Граничен и вътрешен контрол. 45 2.8. Разследване и правоприлагане. 50 2.9. Митнически лаборатории 53 2.10. Инфраструктура и оборудване: ...

ключови думи: управление на човешки ресурси – същност, ... управление на човешки ресурси – същност, ...
специалност: Човешки ресурси ...
по предмет: Човешки ресурси ...

Контролът върху обекта или субекта на управление (като цяло върху човешките ресурси) е последната фаза от процеса на управление и с него се установява доколко този процес се осъществява правилно. ...

ключови думи: човешки ресурси – същност, ... човешки ресурси – същност, ...

Човешките ресурси са човешкия труд, физическите и умствени умения, т. ...

ще зависят до голяма степен от използването на модерни информационни системи.. Частният и държавният сектор разчитат изключително много на информационните технологии и зависят все повече от свежите потоци от капитали и човешки ресурси. Новата пенсионно осигурителна система в България се основава на принципа на независимост между частния и обществения сектор. Всяка институция ще изпълнява своята роля и функции като се старае да спазва баланса и взаимодействието с останалите институции. Този процес ще допринесе за наличието на прозрачност и отчетност, ...

ключови думи: система за управление на човешките ресурси, ... система за управление на човешките ресурси, ...
специалност: Човешки ресурси ...
по предмет: Човешки ресурси ...

ОСНОВНИТЕ ПРОБЛЕМИ, които отчете ръководения от мен екип, при проведения анализ относно ефективността на управление на човешките ресурси и като цяло на степента на удовлетвореност от организацията на работа в ръководената от Вас фирма „Х”, са следните: 1. ...

Чрез нея различните организации се запознават с многообразните човешки потребности и интереси, и ги отчитат в своята организационна политика. ...