ключови думи: мотивация в организацията, ...

Също така е важно да се обърне внимание и на управлението. ...

ключови думи: планиране на човешките ресурси, ... планиране на човешките ресурси, ...

Това може би е и един от най-трудните аспекти при управлението на човешките ресурси във фирмата – подборът на персонала. ...

Учителите безспорно са най-важният фактор за състоянието и потенциала за развитие на една образователна система. ...

ключови думи: модели на управление: японски и американски, ... човешки ресурси, ...
специалност: Управление на човешките ресурси ...
по предмет: Модели по управление на човешките ресурси ...

Японският модел на управление се базира на управленски технологии, характерни за американската школа по мениджмънт, но е придобил нови качествени измерения и същност. ...

ключови думи: управление на човешки ресурси, ... управление на човешки ресурси, ...

а това са човешките потребности в основата на мотивационната пирамида на Маслоу. Едновременно с това този период се счита за края на индустриалното и началото на информационното общество – време на бурно навлизане на информационните технологии. В съвременните условия на нарастваща конкуренция в глобален план проблемите на управление на качеството са сред най – актуалните и важни въпроси на всяка организация и дейност. В това отношение предприятия, ...

ключови думи: функции на управление, ...

Вземането на решения в управлението представлява далеч по-систематизиран процес. ...

ключови думи: управление на човешки ресурси ... управление на човешки ресурси ...

“Администрация на вътрешния ред и сигурност” 2009 СЪДЪРЖАНИЕ УВОД 3 1. Системата за атестиране на служителите в администрацията на Министерството на отбраната 4 2. Основни елементи и етапи в процеса на атестиране 5 3. Система за оценка на атестациите 12 4.Техника на атестационните формуляри 16 5. Недостатъци в системата за атестация на държавните служители в МО 20 6. Проблеми, ...

ключови думи: икономически модел на управление, ... трудови ресурси, ...

Управлението на трудовите ресурси е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората, които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели. ...

ключови думи: конфликт – управление, ...