1984) в своя труд дават пряко определение на работниците като ключов ресурс в ръцете на мениджърите . Гест ...

ключови думи: производителност на труда. ...

През последните години българската икономика се променя, търсейки трудно и не винаги успешно пътя към пазарното стопанство и пазарните отношения. ...

Например, броя на часовете, през които хората се трудят пряко влияят на тяхното възнаграждение; не само на техните заплати, но и на извън заплатни приходи като платен отпуск, пенсия и дори до техния достъп до социална защита. ...

но което се вземат решения за управление на заетите в трудовия процес. Стратегическото управление на човешките ресурси те разбират като „дейност на високо стоящите ръководители на организацията по управление на лицата, ...

ключови думи: управление на трудовите ресурси, ... системи за заплащане на труда. ...

ПРИОРИТЕТИ И ТЕНДЕНЦИИ ЗА РАЗВИТИЕ. ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ОБОБЩАВАЩИ ИЗВОДИ. ПРИЛОЖЕНИЯ. ИЗПОЛЗВАНА ЛИТЕРАТУРА. ВЪВЕДЕНИЕ Днес фирмите в България са изправени пред множество трудности и предизвикателства. От една страна е продължилата години депресия на прехода, ...

синдикатите да следят и настояват работодателят да им внася полагащите им се осигурителни вноски върху реалните им доходи и самите те да правят това. Осигурителните вноски за ранно пенсиониране от професионален пенсионен фонд се правят от работодателя и са изцяло за негова сметка за работещите в I и II категория труд. След въвеждането на КЗОО от януари 2001 г. се видя един основен проблем, ...

Оценяването на персонала е един от ключовите елементи в системата на управление заедно и наравно с подбор, обучение, развитие и възнаграждение. ...