доверителни и други операции. Банките със своята дейност обективно стимулират навлизането на новото и иновациите в производството, ...

подбор и обучение на служителите във фирмата 33 3. Анализ на системата за мотивация на „Меридиан” ООД – Пловдив 36 3.1. Формиране на работната заплата на персонала в „Меридиан” ООД 36 3.2. Системи за квалификация и преквалификация 42 3.3. Допълнителни трудови възнаграждения 44 3.4. Целеви награди 44 3.5. Социално подпомагане 46 ГЛАВА ТРЕТА 47 Препоръки за по-нататъшно развитие и усъвършенстване на системата на мотивация в „Меридиан” ООД 47 Заключение и обобщаващи изводи 59 Използвани литературни и информационни източници 62 Приложения 63 Въведение Основна цел на икономическите субекти, ...

различни литературни източници в областта на управлението на човешките ресурси в организацията като цяло и в областта на туризма и икономиката; ...

Подобренията включват: - финансово преустройство на банките; - среда стимулираща финансовия сектор; - организация на банковата система; - внедряването на банкови иновации; - инвестиране в банковата сфера и оттам косвено в паричния и капиталовия пазар. ...

ключови думи: иновации, ...

иновации. 24 2.2. Регионална политика на ЕС. 30 2.3. Конкурентноспособност на ЕС. 36 Трета глава. Република България и Европейския съюз 46 3.1. Кратък анализ на пътя, ...

иновации, ...

иновации и инвестиции в подобряване на рекламата, ...

6. Конституция на Р България. Интернет източници: ...

свързани със заплащането на труда със сега действащата система на заплащане в страната. С оглед актуалността на тематиката са използвани източници, ...